Подовження воєнного стану

Завантажити:
voennohostanu0523.docx 131 Кбскачан 17 раз

Шановні колеги!

Воєнний стан та мобілізацію в Україні вкотре продовжено ще на 90 діб - з 05:30 20.05.2023 р. до 18 серпня 2023 року. Нагадуємо про особливості роботи у зв’язку з подовженням воєнного стану у червні поточного року.

19.05.2023 р. набув чинності Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 01.05.2023 р. № 254/2023, затверджений Законом України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 02.05.2023 р. № 3057-IX. Підкреслимо – на сьогодні воєнний стан триває до 05:30 18.08.2023 р.

Нагадаємо терміни дії воєнного стану, введеного у зв’язку з військовою агресією російської федерації проти України.

Період воєнного стану

Документ, яким запроваджено

початок

закінчення

реквізити

дата набрання чинності Указом Президента

1

2

3

4

05 год 30 хв 24.02.2022 р.

05 год 30 хв 26.03.2022 р.

Указ Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 р. № 64/2022, затверджений Законом України від 24.02.2022 р. № 2102-IX

24.02.2022 р.

05 год 30 хв 26.03.2022 р.

05 год 30 хв 25.04.2022 р.

Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 14.03.2022 р. № 133/2022, затверджений Законом України від 15.03.2022 р. № 2119-IX

18.03.2022 р.

05 год 30 хв 25.04.2022 р.

05 год 30 хв 25.05.2022 р.

Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 18.04.2022 р. № 259/2022, затверджений Законом України від 21.04.2022 р. № 2212-IX

22.04.2022 р.

05 год 30 хв 25.05.2022 р.

05 год 30 хв 23.08.2022 р.

Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 17.05.2022 р. № 341/2022, затверджений Законом України від 22.05.2022 р. № 2263-IX

23.05.2022 р.

05 год 30 хв 23.08.2022 р.

05 год 30 хв 21.11.2022 р.

Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 12.08.2022 р. № 573/2022, затверджений Законом України від 15.08.2022 р. № 2500-IX

17.08.2022 р.

05 год 30 хв 21.11.2022 р.

05 год 30 хв 19.02.2023 р.

Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 07.11.2022 р. № 757/2022, затверджений Законом України від 16.11.2022 р. № 2738-IX

18.11.2022 р.

05 год 30 хв 19.02.2023 р.

05 год 30 хв 20.05.2023 р.

Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 06.02.2023 р. № 58/2023, затверджений Законом України від 07.02.2023 р. № 2915-IX

14.02.2023 р.

05 год 30 хв 20.05.2023 р.

05 год 30 хв 18.08.2023 р.

Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 01.05.2023 р. № 254/2023, затверджений Законом України від 02.05.2023 р. № 3057-IX

19.05.2023 р.

Одночасно з продовженням воєнного стану чинними залишаються і спеціальні норми законодавства, які приймалися на час воєнного стану. Зокрема, і надалі:

1. Діє спеціальний «воєнний» Закон № 2136, який змінює певні норми КЗпП України. Тому не є святковими днями у сенсі трудового законодавства України у червні 2023 року:

  • 4 червня — Трійця;
  • 28 червня — День Конституції України;
  • 28 липня — День Української Державності.

Результатом тимчасової відміни святкових днів є необхідність переобчислити норму робочого часу на червень та липень 2023 року.

2. Тимчасово відсутня відповідальність за порушення у нарахуванні та сплаті ЄСВ.

3. Є можливість видавати паперові листки непрацездатності згідно з п. 6 наказу МОЗ від 01.06.2021 р. № 1066..

4. Є можливість оформити е-лікарняний на тимчасову непрацездатність і вагітність та пологи, перебуваючи за кордоном (на період дії воєнного стану та протягом 3-х місяців з дня його припинення або скасування).

5. Тимчасово припинені планові та позапланові заходи державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду відповідно до постанови КМУ від 13.03.2022 р. № 303. Але для Держпраці перевірки частково повернуті — з 19.07.2022 р. запроваджена нова редакція ст. 16 Закону № 2136 (відновлені перевірки за заявою до Держпраці від працівника або профспілки щодо додержання законодавства про працю в частині виконання Закону № 2136, виявлення неоформлених трудових відносин та законності припинення трудових договорів).

6. Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець може надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати, керуючись:

  • ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 та ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки ;
  • ч. 4 ст. 12 Закону № 2136 — таку неоплачувану відпустку надають в обов’язковому порядку з 19.07.2022 р. за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи (ВПО). Відмовити працівнику не можна.

Тому працівникам з дати офіційного затвердження продовження воєнного стану до 18.08.2023 р., тобто з 19.05.2023 р., можна надавати чи продовжувати відпустку на період, що закінчується після 20 травня 2023 року, але не пізніше 17.08.2023 р. (або до 05:30 18.08.2023 р.).

Але майте на увазі, що відпустка відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону № 2136 може тривати сумарно не більше 90 к. дн. за весь час воєнного стану — за період з 19.07.2022 р. (з цієї дати її ввели у законодавче поле України) по 17.08.2023 р. Вона не надається по 90 к. дн. за кожен календарний рік (окремо за 2022 та 2023 роки) чи якось пропорційно рахується за календарні роки (за 2022 та 2023 роки). Така відпустка може бути надана працівникам, які виїхали за кордон, та ВПО на їх бажання. Їм також може бути надана на їх прохання неоплачувана відпустка відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 та ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки. До речі, яку відпустку обрати — вирішує працівник. Втім, роботодавець вправі відмовити у наданні відпустки за останньою підставою, бо її надають за згодою сторін.

7. Відміна святкових та неробочих днів, які мали бути 04.06.2023 р., 28.06.2023 р. та 28.07.2023 р., впливає на підрахунок кількості днів компенсації щорічних основної та додаткової відпусток.

При цьому у підрахунках ключовим є орієнтир на дату набуття чинності відповідним Указом Президента України і відповідні межі робочого року, за який обчислюють дні відпустки. Наприклад, при розрахунку днів відпустки починаючи з 19 травня 2023 року для робочого року, який закінчується:

  • в межах з 4 червня по 27 червня 2023 року — вже не є святковим днем також і 04.06.2023 р.;
  • в межах з 28 червня по 27 липня 2023 року — вже не є святковим днем також і 28.06.2023 р.;
  • в межах з 28 липня 2023 року і далі — вже не є святковим днем також і 28.07.2023 р.

8. Також продовження воєнного стану має значення і для розрахунку середньої зарплати для нарахування відпускних та компенсації відпускних. У цьому випадку святкові (неробочі) дні, які припадають на період дії воєнного стану, не враховуємо у розрахунковому періоді (12 місяців або менша кількість календарних днів), починаючи з дати набуття чинності Законом № 2136 (з 24.03.2022 р.) і до закінчення воєнного стану.

Найперше, на що вплине продовження воєнного стану до 18 серпня, це на відпускні/компенсацію, яку ми рахуємо у липні 2023 року, бо до розрахункового періоду потрапить червень 2023 року з відміненими Трійцею (04.06.2023 р.) та Днем Конституції України (28.06.2023 р.).

9. Відміна святкових та неробочих днів у період з 20.05.2023 р. по 18.08.2023 р. потребує переобчислити норму робочого часу. Як вказувалось вище, вже не є святковими днями:

  • 4 червня 2023 року — Трійця;
  • 28 червня 2023 року — День Конституції України;
  • 28 липня 2023 року — День Української Державності.

Тому 28 червня 2023 року та 28 липня 2023 року для більшості працівників стане робочими днями. А вихідний з 4 червня 2023 року не буде перенесено на понеділок 5 червня. А отже, для працівників збільшиться кількість робочих днів (годин). (переобчислені норми робочого часу – у додатку).

10. Продовжено на 90 діб з 20 травня 2023 року і строк загальної мобілізації, раніше оголошеної Указом Президента України від 24.02.2022 р. №65/2022 (затверджено Законом України від 03.03.2022 р. № 2105-IX) - мобілізація теж триває і надалі до 18.08.2023 р.

Нагадаємо також про окремі зміни, які впливають на мобілізацію працівників, внесені Постановою КМУ від 28.04.2023 р. № 400 до Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76.

Зокрема, зміни передбачають зменшення строків прийняття рішення про бронювання Мінекономікою - не більше ніж 5 роб. днів з отримання цих списків від Генерального штабу Збройних Сил (СБУ, Служби зовнішньої розвідки); зарахування територіальним центром комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦКСП) військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік у строк не більше ніж 5 р. дн. з дня отримання рішення про бронювання військовозобов’язаних.

Важливо, що змінились і повноваження ТЦКСП - з 14.04.2023 р. ТЦКСП здійснюють тепер ще і заходи оповіщення, а не лише призову громадян (крім військовозобов’язаних та резервістів СБУ та Служби зовнішньої розвідки) на військову службу під час мобілізації- незалежно від місця їх перебування на військовому обліку. Тому де б не був працівник, йому можуть вручити повістку працівники ТЦКСП.

З повагою,

голова обласної організації                                               В.Садома

114
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...