Розрахунок середньої зарплати лікаря

Заступник головного лікаря ЦРЛ має 0,25 ставки сумісництва лікаря-педіатра інфекційного відділення, 25% — надбавки за суміщення лікаря-педіатра дитячого відділення, чергує в ЦРЛ як лікар-педіатр та чергує вдома як лікар-педіатр згідно з графіком.
Чи включається йому для розрахунку середньої заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності: оплата за чергування вдома; у святкові дні, нараховані за чергування в ЦРЛ та за фактичний виклик, оплата (25%) за суміщення лікаря-педіатра інфекційного відділення?
В. Єременко, Запорізька обл.

Роз`яснює головний спеціаліст Департаменту фінансово-ресурсного забезпечення МОЗ Олена Семиренко:
«Згідно з п.5.2 наказу Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» проводиться оплата праці за чергування в стаціонарі.
Заклади охорони здоров'я, які мають проводиться оплата праці за чергування в стаціонарі.
Заклади охорони здоров'я, які мають стаціонари, належать до безперервно діючих закладів, медична допомога в яких надається цілодобово. Чергування в стаціонарах проваться за рахунок місячної та понадмісячної норми робочого часу працівника. Робочий час медичних працівників ураховується помісячно. Місячна норма робочого часу визначається виходячи з установленої для такого працівника щоденної тривалості робочого часу, передбаченої для шестиденного робочого тижня, та кількості робочих днів у місяці. У місячну норму робочого часу включаються всі види робіт, які виконуються працівниками (основна робрта, чергування, виклик для надання допомоги хворим удома тощо).
Обчислення середньої заробітної плати регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100, згідно з п.З якої для обчислення середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження в розрахунок включаються: основна заробітна плата, доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час, суміщення професій і посад, розширення зон обслуговування, високі досягнення в праці) тощо».

«Праця і зарплата» №29 (801) від 1.08.2012