ГоловнаНовиниОплата праціПрава та обов`язки працівниківВідпусткиВідрядженняКорисні посиланняОхорона праціПублікації в ЗМІКомп`ютерна грамотаМолодіжна сторінкаОпитуванняЗворотній зв`язок

инфо

Графік відпусток - 2018
ФПУ вимагає від Мінюсту вплинути на Міністерство соціальної політики України !
До відома фахівців з охорони праці !
Коригування "відпускних"-2017
З 19 квітня 2017 року — «добові» по Україні збільшено!
Звернення Профспілки до Прем'єр-Міністра та Міністра з приводу відміни наказу №33
Протест проти знищення студентських профспілок
Cуд скасував реорганізацію ДСЕС. Що далі?
Які податки сплачуються із зарплати 2016 року?
Організація діяльності комісії соціального страхування в лікарні, участь в її роботі профспілкової організації
Статті » Права та обов`язки працівників » Робочий час
Відпустки
 3
Відрядження
 2
Норми робочого часу
 0
Перерви
 1
Чергування
 2
Всього: 69, Категорій: 28, Переглядів: 673557
Робочий час і його основні елементи
Робочим часом є установлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіка роботи та умов трудового договору повинен перебувати на місці виконання робіт і виконувати свої трудові обов'язки або іншу доручену йому роботу.

Відпустки
Відпустки – нормативна база
Відрядження
Норми робочого часу
Перерви
Чергування
Может ли работодатель принудительно отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Минсоцполитики письмом от 21.06.2012 г. № 207/13/116-12 разъяснило, что каждый работающий гражданин имеет право на замену части ежегодного отпуска денежной компенсацией. При этом длительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительного отпусков не должна быть меньше, чем 24 календарных дня (ч. 4 ст. 24 Закона «Об отпусках»).
Сторінка 1 з 1 1