«Як має нараховуватися надбавка медпрацівникам за тривалість безперервної роботи (на фактично нараховану місячну зарплату чи на посадовий оклад), якщо вони працюють понад місячну норму робочого часу через заміну тимчасово відсутніх працівників (щорічна відпустка, тимчасова непрацездатність тощо)?»

«Кому призначається доплата за роботу з дезінфікуючими засобами з числа середнього, молодшого медичного та технічного персоналу і як правильно її оформити? У якій графі тарифікаційного списку розраховується ця доплата?»

«Працюю завідувачем поліклініки в ЦРЛ, а також працюю фтизіатром у тубдиспансері, маю другу кваліфікаційну категорію, але як завідувачу поліклініки мені за категорію не доплачують через відсутність посади фтизіатра в поліклініці. Чи правильно це?»

Чи можуть установлюватися ш доплати і надбавки, в тому числі за застосування дезінфікуючих засобів, працівникам лікарні без наказів головного лікаря та чи мають вони відображатися в колективному договорі?

про встановлення доплат молодшому медичному персоналу.

про надання роз`яснення Департаментом з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці.